l Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago condenó a la empresa de gestión y de administración de call center Táctica S.A. a pagar una indemnización de $1.000.000 a Alberto Véliz Peña, conviviente civil de un trabajador que fue víctima de acoso y estrés laboral que lo llevó al suicidio.
En el fallo, la magistrada Gianina Ganzur Sánchez acogió la demanda deducida, tras establecer la responsabilidad de la empresa por no adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la integridad física y sicológica del trabajador, como establece la ley.
La sentencia establece la responsabilidad de la empresa por los padecimientos sicológicos que sufrió el trabajador Ernesto Segovia Figueroa antes de su muerte de parte de su jefe directo, consistentes en “escasos o nulos canales de comunicación, favoritismo en distribución de tareas, mala resolución de conflictos y relaciones problemáticas con sus subalternos”.
Agrega que “es posible comprobar que la empresa incumplió con su obligación de seguridad contenida en el artículo 184 del Código del Trabajo, configurándose así su responsabilidad”.
“En efecto, debe tenerse presente que el deber de cuidado y protección que asiste al empleador, no es solo una exigencia de carácter formal, sino que debe ser efectiva y real al momento de producirse un siniestro como el sucedido al actor”, añade.
También enfatiza que correspondía a la empresa probar el cumplimiento del deber de cuidado que le asiste respecto de la enfermedad sufrida por el trabajador, “lo que no sucedió en la especie, motivo por el cual se entiende que ha incumplido lo previsto en el artículo 184 del Código del Trabajo”. (El Dínamo)
