El proyecto de ley de sala cuna que extiende el derecho laboral a todas las madres dependientes, independientes, trabajadoras de casa particular y a los padres, y que desvincula completamente su costo de la contratación de mujeres, podrá hoy dar un paso único: por primera vez ser aprobado por el Senado para pasar a segundo trámite constitucional en la Cámara de Diputadas y Diputados.
Hasta ahora la iniciativa no ha logrado superar el primer trámite constitucional.
Es importante precisar que el proyecto no afecta lo que las personas recibirán del seguro de cesantía en caso de caer en el desempleo. Tampoco les impone el deber de cotizar, porque la obligación sigue siendo de la empresa. Y beneficia a todas las mujeres, no solo a las madres, en contraste con la ley vigente que al exigir a las empresas tener o pagar sala cuna desde la mujer número 20 contratada, pone el techo en la mujer número 19, aun cuando la mujer número 20, 30 o 40 no tenga niños o niñas.
Con este proyecto el derecho a sala cuna, que estaba en la práctica restringido a empresas medianas y grandes, se extiende ahora al 95% restante de las empresas (microempresas y pequeñas) sin elevar el costo laboral.
Pedimos un apoyo transversal de las senadoras y los senadores de todos los sectores y un debate con discusión inmediata en la Cámara. Ante un desempleo femenino sobre el 8% desde diciembre del 2021 y con cinco meses sobre el 10%, es apremiante fomentar el empleo de las mujeres mediante esta reforma.
Francisca Jünemann; Mario Marcel;
Andrés Velasco; Soledad Onetto;
María José Zaldívar, Bernardo Larraín;
Claudio Sánchez; David Bravo;
Loreto Pelegrí; Cristóbal Huneeus;
Mónica Retamal; Francisca Yáñez;
Karen Thal
Miembros de ChileMujeres