A partir de enero, el salario mínimo en Chile se reajustó y subió a los $510.636, por efeco de la inflación de 2,1% calculada entre julio y septiembre del año pasado, según el decreto publicado hoy en el Diario Oficial firmado por el Presidente, Gabriel Boric, y los ministros de Trabajo y Hacienda, Jeannette Jara y Mario Marcel.
Así, desde abril, el sueldo mínimo en el país ha subido poco más de $100 mil desde abril de 2023, cuando era de $410 mil, es decir, un alza del 25%. Este fuerte incremento se debe a un acuerdo alcanzado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que derivó en el proyecto de ley despachado en 2023.
Al respecto, el ministro Marcel, comentó que «esto demuestra que a través del diálogo, con gradualidad en la implementación se pueden dar pasos significativos para generar un horizonte de mejora de las condiciones de trabajo y de remuneraciones de los trabajadores en Chile».
Por su parte, la ministra Jara, destacó que «el alza a $500 mil era una meta que el programa de gobierno tenía contemplado para el final de su período, pero que gracias al diálogo y la voluntad político logramos adelantar. En esta ocasión se busca que los trabajadores que menos ganan no pierdan su poder adquisitivo frente al conocido aumento de la inflación».
Además, a través de un comunicado, el Ministerio del Trabajo señaló que el alza del salario mínimo a $500 mil incorporó una gradualidad para acotar el efecto en la economía, el empleo y en las pymes, y que consideró un aumento inicial desde $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo de 2023, luego, a $460 mil el 1 de septiembre de 2023, a $500 mil el 1 de julio de 2024 y, finalmente, con una nueva alza a partir del 1 de enero de 2025.
En tanto, el decreto publicado también se determina el Ingreso Mínimo Mensual para trabajadoras y trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, cuyo monto será de $380.923.
¿CUÁNDO HABRÍA NUEVA ALZA?
Según el articulo 6 de ley aprobada hace dos años, a más tardar en el mes de abril de 2025, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste del monto del ingreso mínimo mensual, así como de la asignación familiar y maternal, y del subsidio familiar con el objeto de que comience a regir a contar del 1 de mayo de 2025, y consultará para su elaboración las sugerencias del Consejo Superior Laboral.
Por último, se definió el sueldo mínimo para efectos no remuneracionales quedó en $329.151. Mientras, que en el caso de los tramos de asignación familiar y maternal se establecieron de la siguiente forma: El primer tramo para una asignación de $21.243 por carga es para beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda los $598.698, el segundo tramo para una asignación de $13.036 por carga es para beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $598.698 y no exceda los $874.460 y el tercer tramo para una asignación de $4.119 por carga es para beneficiario cuyo ingreso mensual supere los $874.460 y no exceda los $1.363.858.
Al respecto, el ministerio señaló que las personas que tengan acreditadas o acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a los $1.363.858, no tendrán derechos a las asignaciones aludidas. (Emol)
