Subcontratados de ENAP vuelven a cortar tránsito en costanera de Hualpén

Subcontratados de ENAP vuelven a cortar tránsito en costanera de Hualpén

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Una nueva jornada de movilizaciones se registra en las afuera de la refinería de Hualpén, perteneciente a ENAP, luego de que los trabajadores subcontratados iniciaran barricadas y cortaran el tránsito en la costanera de la comuna, generando una gran congestión vehicular en el sector.

Si bien los trabajadores habían marchado durante la jornada de este lunes por las calles aledañas a la refinería, hoy martes las movilizaciones presentaron una mayor intensidad, pues se instalaron barricadas encendidas en la costanera de Hualpén, a la altura del sector Cuatro Esquinas.

De esta forma, los funcionarios cumplen hoy 16 días de manifestaciones continuas en las afueras de la refinería ubicada en la Región del Biobío.

Al respecto, desde la Federación Nacional de Trabajadores Subcontratados (Fenatrasub), señalaron en sus redes sociales que continuarán con las movilizaciones «esperando al Gobierno de Chile y a ENAP para negociar mejores condiciones laborales y beneficios«.

Esta nueva jornada de manifestaciones es en respuesta a que, según lo expuesto por el presidente de la Fenatrasub, Víctor Sepúlveda, desde la empresa ENAP no han tenido una voluntad a dialogar para buscar soluciones a las demandas planteadas por los trabajadores subcontratados.

Frente a ello, ayer advirtieron que estas movilizaciones «no van a parar, va a avanzar cada día más. El ánimo de los trabajadores está súper arriba, así es que, para que la comunidad hualpenina entienda, es una lucha que se ha convertido en una lucha de clases sociales para acortar una brecha salarial enorme que hay entre los subcontratistas y contratados de ENAP».

Cabe recordar que, estas manifestaciones iniciaron hace 16 días con el bloqueo de los accesos a la refinería de Hualpén, cuando los trabajadores solicitaron a la empresa abrir procesos de diálogo con la compañía petrolera para generar acuerdos laborales «que fijen condiciones comunes de trabajo y remuneración, donde ENAP sea garante del proceso y del cumplimiento y continuidad de los acuerdos alcanzados». (Emol)

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