El alcalde de Ñuñoa, Sebastián Sichel, resolvió sancionar con 30 días de suspensión al director de la Secretaría Comunal de Planificación (Secpla), Jaime Tohá, tras revisar los antecedentes de un sumario administrativo por una denuncia de acoso laboral. La decisión se aparta de la recomendación formulada por la Contraloría General de la República, que había propuesto la destitución del funcionario.

La medida fue adoptada luego de que el municipio recibiera la vista fiscal del organismo contralor, contenida en un informe reservado de 20 páginas remitido en septiembre. En ese documento, la Contraloría recomendó aplicar la máxima sanción administrativa a Tohá, considerando los antecedentes reunidos durante la investigación.

Sin embargo, Sichel sostuvo que la revisión del expediente permitió identificar deficiencias en el procedimiento y discrepancias en la evaluación de las pruebas, circunstancias que, a su juicio, justificaban modificar la sanción propuesta.

El jefe comunal afirmó que detectó “errores manifiestos” en la vista fiscal, particularmente en la descripción de los hechos denunciados y en la forma en que fueron considerados algunos testimonios.

“Había errores manifiestos en la vista fiscal de la Contraloría, que confundían los hechos denunciados. En algunas partes hablaba de dos tipos de acoso, sexual y laboral, cuando evidentemente se trataba solo de algo laboral”, explicó.

El alcalde también cuestionó las diferencias en los mecanismos utilizados para recibir las declaraciones de los testigos durante el desarrollo del sumario.

Según indicó, mientras algunos testimonios fueron recogidos mediante procedimientos telemáticos, otros se realizaron presencialmente, situación que consideró relevante al momento de examinar los antecedentes de la investigación.

“En unos casos habían sido tomados de forma telemática los testigos de una parte y en otros habían sido tomados en forma presencial”, sostuvo.

Otro de los aspectos mencionados por Sichel fue la existencia de declaraciones de personas que, según señaló, no habían presenciado directamente los hechos investigados.

A estos antecedentes agregó la trayectoria administrativa de Jaime Tohá, cuya conducta funcionaria anterior fue considerada por la autoridad municipal como un factor para determinar la sanción correspondiente.

Tras evaluar el conjunto del expediente, el alcalde decidió aplicar una suspensión de 30 días en lugar de la destitución recomendada por la Contraloría.

Sichel defendió la resolución y calificó la suspensión como “una de las sanciones más duras del sistema”, precisando que su decisión no implica desconocer los antecedentes de la denuncia, sino ponderar las circunstancias establecidas durante la investigación.

La autoridad explicó que la medida se fundamenta en tres elementos principales: los errores que atribuye a la vista fiscal, la conducta funcionaria previa del director de Secpla y las observaciones relacionadas con el procedimiento utilizado para reunir las pruebas.

“Se va a tomar razón por estas tres cosas: errores en la vista fiscal, efectivamente irreprochable conducta anterior y que efectivamente había en el procedimiento cosas que había que tener en antecedentes”, afirmó.

Con la resolución municipal, el procedimiento queda pendiente de la toma de razón por parte de la Contraloría General de la República, trámite necesario para que la sanción pueda comenzar a aplicarse.

Mientras no se complete esa etapa, Jaime Tohá podrá continuar desempeñándose como director de la Secretaría Comunal de Planificación de Ñuñoa, debido a que la suspensión todavía no entra en vigencia. (NP-ChatGPT-La Tercera)