A dos años de la entrada en vigencia de la Ley Karin, el Gobierno anunció que trabaja en modificaciones a su reglamento con el objetivo de mejorar la aplicación de la normativa, agilizar la tramitación de denuncias y optimizar la respuesta de las instituciones encargadas de fiscalizar su cumplimiento.
El ministro del Trabajo, Tomás Rau, reconoció que la implementación de la ley ha generado un volumen de denuncias superior al previsto, situación que ha provocado una importante sobrecarga en la Dirección del Trabajo y un aumento en los tiempos de resolución de los casos.
Tras una reunión de la mesa interministerial por el empleo, el secretario de Estado explicó que las modificaciones reglamentarias han sido elaboradas en conjunto con representantes del sector público, organizaciones sindicales, empresas, mutualidades y entidades especializadas, en el marco de un trabajo tripartito.
Según detalló, uno de los principales cambios apunta a mejorar la orientación de las denuncias. La autoridad indicó que una parte significativa de las presentaciones recibidas corresponde a conflictos de clima laboral u otras materias que no se enmarcan en las disposiciones de la Ley Karin, por lo que se busca derivarlas hacia los canales más adecuados para su tratamiento.
El ministro también señaló que el Ejecutivo pretende reducir los extensos plazos de tramitación que actualmente afectan a las investigaciones. En algunos casos, explicó, las respuestas pueden tardar entre ocho y diez meses, por lo que las nuevas medidas buscarán acelerar los procedimientos y entregar soluciones en tiempos más oportunos.
Rau enfatizó que las modificaciones respetarán el contenido de la ley, ya que el reglamento no puede alterar lo establecido por la normativa. Sin embargo, afirmó que sí es posible introducir mejoras en los procesos administrativos para fortalecer la prevención, optimizar la gestión de las denuncias y hacer más eficiente la protección de las personas afectadas por situaciones de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo. (NP-ChatGPT-Emol)