El exgerente corporativo de ENAP Refinerías, Patricio Farfán Bórquez, inició una ofensiva legal ante los tribunales laborales de Valparaíso tras ser desvinculado de la estatal por presuntas irregularidades en la contratación de su actual esposa, Alejandra Ternicien. La empresa fundamentó el despido en una investigación liderada por el exfiscal Carlos Gajardo, la cual determinó una supuesta falta de probidad al influir en el proceso de selección de Ternicien para un cargo directivo en Concón. Sin embargo, Farfán acusa que su salida fue parte de un montaje “artificial” y que nunca se respetó su derecho a la defensa.
La demanda de tutela laboral sostiene que ENAP vulneró el debido proceso al no permitir que el ejecutivo entregara su versión de los hechos durante la investigación interna. La defensa de Farfán argumenta que el vínculo sentimental con Ternicien comenzó en julio de 2025, meses después del proceso de selección cuestionado, y que su participación en dicho concurso fue meramente técnica. Además, el exgerente solicita una indemnización que supera los $638 millones, alegando daños morales y un desprestigio profesional derivado de la filtración de su caso a los medios de comunicación.
Por su parte, la Empresa Nacional del Petróleo defendió la rigurosidad de la indagatoria, calificándola como “robusta y confidencial”. La estatal manifestó que los antecedentes están a disposición de la justicia y que el despido se ajustó estrictamente a los protocolos internos sobre conflictos de intereses. La controversia escaló luego de que se acreditara que la pareja contrajo matrimonio en septiembre de 2025, hecho que la empresa utilizó para cuestionar la omisión de datos en las declaraciones de intereses de Farfán mientras este dirigía las refinerías del país.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso ya fijó audiencias para que la estatal exhiba el expediente del sumario, documento al que Farfán asegura no haber tenido acceso hasta la fecha. Mientras tanto, Alejandra Ternicien también presentó una demanda paralela por su propia desvinculación. El caso ha generado una fuerte tensión interna en la compañía, especialmente tras las celebraciones de algunos sindicatos que calificaron la salida del alto ejecutivo como un “triunfo” contra el nepotismo, factor que la defensa utiliza para reforzar la tesis de vulneración a la honra. (NP-Gemini-Bio Bio)