La Dirección del Trabajo (DT), bajo la conducción de su actual director David Oddó, modificó el criterio establecido durante la administración anterior respecto de un acuerdo marco suscrito entre la Confederación de Trabajadores del Cobre de Chile (CTC) y la Asociación Gremial de Empresarios para la Minería y Rubros Asociados (Agema), instancia que también contó con la participación de Codelco.
El documento, firmado durante la gestión del entonces director subrogante Sergio Santibáñez en noviembre de 2025, había sido reconocido como un “acuerdo colectivo atípico” y contemplaba condiciones mínimas relacionadas con remuneraciones, bonos y beneficios para trabajadores contratistas del sector minero.
El pronunciamiento anterior de la DT sostenía que un eventual incumplimiento del acuerdo podía ser considerado una afectación a la libertad sindical. Sin embargo, la nueva administración resolvió dejar sin efecto esa interpretación al estimar que el organismo no cuenta con atribuciones para clasificar dicho pacto dentro de esa categoría.
El cambio de criterio impulsado por Oddó forma parte de una serie de resoluciones que especialistas del ámbito laboral han denominado como la “doctrina Oddó”, debido al giro que representan en la interpretación de las relaciones laborales y los procesos de negociación colectiva.
Según el nuevo dictamen, la Dirección del Trabajo no tiene facultades para reconocer el acuerdo marco como un tipo especial de acuerdo colectivo derivado de una negociación colectiva. (NP-ChatGPT-Emol)