La expansión de la inteligencia artificial ha dado paso en 2026 a una nueva ola de despidos a nivel mundial, afectando a grandes compañías como Amazon, Meta, Oracle y Microsoft, en un fenómeno que también se extiende a otros sectores como la consultoría.
El proceso responde, en parte, a las altas inversiones que exige la implementación de inteligencia artificial, lo que ha llevado a las empresas a reducir costos y reestructurar sus plantillas. A esto se suma la automatización de funciones en áreas como desarrollo de software, atención al cliente, marketing y análisis de datos, disminuyendo la necesidad de ciertos perfiles laborales.
Según expertos, las compañías están reorientando su talento hacia roles más especializados, en los que la inteligencia artificial se ha convertido en un factor clave de competitividad. Este ajuste implica simultáneamente despidos y una creciente demanda por trabajadores con habilidades avanzadas en tecnología.
Las cifras reflejan la magnitud del fenómeno. De acuerdo con reportes del sector, solo en marzo se registraron cerca de 45.800 despidos a nivel global, mientras que entre enero y abril la cifra supera los 90.000, principalmente en la industria tecnológica.
Entre los casos más relevantes, Oracle concentró una parte significativa de las salidas laborales, mientras que Amazon anunció recortes desde comienzos de año. En tanto, Meta proyecta nuevas desvinculaciones y Microsoft ha impulsado programas de retiro anticipado. Otras compañías como Nike y UPS también han implementado ajustes vinculados a procesos de automatización.
Este escenario evidencia una transformación estructural del mercado laboral, donde la adopción de inteligencia artificial está redefiniendo las necesidades de empleo y acelerando cambios en múltiples industrias. (NP-ChatGPT-Cooperativa-Agencias)