El Segundo Tribunal Laboral de Santiago condenó esta tarde al Grupo Penta a pagar todas las cotizaciones previsionales adeudadas al ex gerente general del holding Hugo Bravo, quien fue desvinculado de la firma el 29 de julio de 2014.
La resolución se entrega casi dos semanas después de los alegatos de clausura del juicio laboral iniciado por el ex ejecutivo por despido injustificado, donde exigía una indemnización de $2.300 millones.
El fallo establece el pago de $35 millones por cada mes en que no fueron canceladas las cotizaciones previsionales por parte de la firma controlada por Carlos Alberto Délano y Carlos Eugenio Lavín.
Lo anterior, según el abogado de Bravo Anderson Weldt, acredita que su representado tenía un salario de $35 millones mensuales y no de $17 millones como intentó establecer la defensa del holding. Ello, fue declarado por el propio Bravo en el proceso, instancia en la insistió que ganaba cerca de $36 millones brutos mensuales, pero ello, según precisó, no estaba reflejado en su contrato, porque el sistema de pago de remuneraciones al interior de las empresas del holding para los «ejecutivos de primera línea» tenía una particular composición.
A su vez, la parte demandada -representada por la abogada María Paz Inem- calificó como favorable el fallo del tribunal porque según detalló, los meses adeudados serían responsabilidad de Bravo y no de la empresa, ya que era él quien estaba a cargo de hacerlo. De esta manera, el tribunal rechazó la indemnización exigida en la demanda de Bravo, cuya defensa ahora estudiará el dictamen para establecer si existen o no vicios en el fallo y de esta manera, poder recurrir de nulidad para dejarlo sin efecto. (Emol)
