Un bono de $10,4 millones y aumento de sueldo de 1,1% fue la oferta de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) a los trabajadores de la división Gabriela Mistral. Aquello en el marco de la negociación colectiva anticipada, propuesta que regiría desde el 1 de junio de 2019 en caso de ser aprobada por los empleados.
Según informó «La Tercera», la oferta se compone de $1,4 millón de bono de término de conflicto, $2 millones de bono de negociación anticipada $1,7 millón por renovación de jornada,$2,8 millones en bono de sustentabilidad del negocio,y un préstamo blando de $3 millones.
De ser aprobada la oferta, esta se aplicaría por un periodo de 36 meses. En caso contrario el sindicato deberá inicia su proceso de negociación colectiva a partir de mayo próximo. (SoyChile-La Tercera)
